SuperFastCV vs Kickresume
SuperFastCV vs Kickresume: ein ehrlicher Vergleich
Kickresume verlangt ein Konto, bevor Sie den Builder überhaupt ausprobieren können. SuperFastCV nicht. Das ist ein echter, bestehender Unterschied – bei kostenlosen Downloads gibt Kickresume Ihnen allerdings weiterhin mehr als SuperFastCV heute.
Keine Anmeldepflicht ist hier der deutlichste Vorsprung von SuperFastCV. Bei allem, was danach kommt – Vorlagen, Downloads, Korrekturlesen durch Menschen –, bietet Kickresume derzeit mehr.
Kickresume vs SuperFastCV
| Gratis-Tarif – echter Download | Restriktiv – nur 4 Basisabschnitte, 2 Einträge pro Abschnitt, kein Umbenennen von Abschnitten; die kostenlose Ausgabe ist ein PNG der ersten Seite oder ein .doc mit Wasserzeichen, kein echtes PDF | Nein – der Gratis-Tarif bietet nur die Vorschau in der App, keinerlei Downloads (seit der vollständigen Paywall-Umstellung am 2026-07-31) |
|---|---|---|
| Günstiger Test mit Auto-Verlängerung | Nicht klar angegeben; ein separates verifiziertes Programm für Studierende und Lehrkräfte gewährt 6 Monate Premium kostenlos | Nein – einmaliges Download-Guthaben für $1, keine automatische Verlängerung |
| KI-Anpassung an die Stellenanzeige | "Resume Tailoring (Beta)" – ein Abgleich mit Stellenanzeigen existiert, ist aber ausdrücklich in der Beta-Phase | Nein – nur allgemeine KI-Verbesserung, die Stellenanzeige wird nicht ausgewertet |
| Gemessener / Echtzeit-ATS-Check | Nur ein allgemeiner Score (Beta-Stadium), nicht auf eine konkrete Stellenanzeige bezogen | Nein – nur Gestaltungshinweise, kein gemessener oder live berechneter ATS-Score |
| Vorlagen | Über 40 Vorlagen, beschrieben als markant und farbenfroh, wobei viele Berichten zufolge standardmäßig Premium-Schriften verwenden, die Gratis-Nutzer manuell herunterstufen müssen | 4 Vorlagen, alle kostenlos nutzbar |
| Lebenslauf-Import | Im Quellartikel nicht näher beschrieben | Teilweise – Lebenslauf-Import mit Prüf- und Freigabeschritt, bevor die Daten übernommen werden |
| Start als Gast / ohne Anmeldung | Nein – vor der Nutzung des Builders ist eine Anmeldung erforderlich | Ja – zum Loslegen ist keine Anmeldung erforderlich |
| Bewerbungs-Tracking | Keines | Nein |
| Sprach- / Länderabdeckung | Etwa 6–7 unterstützte Sprachen (Übersetzungsfunktion) | 17 Sprachversionen im Web live (Transaktions-E-Mails derzeit nur EN/TR) |
Wo wir vorn liegen
- Keine Anmeldepflicht – bei SuperFastCV können Sie sofort loslegen, während Kickresume ein Konto verlangt, bevor Sie den Builder überhaupt ausprobieren dürfen.
- Breitere Sprachabdeckung: 17 live verfügbare Web-Sprachversionen gegenüber den etwa 6–7 unterstützten Sprachen von Kickresume.
Wo wir zurückliegen
- Kostenlose Downloads: Kickresume gibt Gratis-Nutzern immerhin ein PNG der ersten Seite oder ein .doc mit Wasserzeichen. SuperFastCV gibt Gratis-Nutzern überhaupt keine herunterladbare Datei – nur eine Vorschau in der App. In genau diesem Punkt ist der Gratis-Tarif von Kickresume großzügiger, nicht knapper.
- Bei der Vorlagenvielfalt ist die Lücke groß (über 40 gegenüber 4 bei SuperFastCV), auch wenn die Anzahl allein nicht die ganze Geschichte erzählt – die Tiefe der Design-Engine zählt mehr als die reine Menge.
- Kickresume bietet ein besonderes Zusatzangebot mit Korrekturlesen durch Menschen ($26/CV, Bearbeitung in 2 Werktagen) – einen Service, den SuperFastCV überhaupt nicht anbietet.
Belegte Aussagen
- Der Gratis-Tarif von Kickresume ist auf 4 Abschnitte mit maximal 2 Einträgen pro Abschnitt begrenzt und bietet keinen vollständigen PDF-Download – die kostenlose Ausgabe ist ein PNG der ersten Seite oder eine .doc-Datei mit Wasserzeichen. (Niedrig bis mittel (Zahlenangaben detaillierter als bei den meisten Quellen dieser Übersicht) — enhancv.com/blog/enhancv-vs-kickresume, abgerufen am 2026-08-04)
- Kickresume bietet ein Zusatzangebot mit Korrekturlesen durch Menschen für $26 pro Lebenslauf mit Bearbeitung in 2 Werktagen – der einzige geprüfte Wettbewerber mit einem von Menschen unterstützten Service. (Niedrig bis mittel — enhancv.com/blog/enhancv-vs-kickresume, abgerufen am 2026-08-04)