이력서 예시

UX/UI 디자이너 이력서 예시 및 포트폴리오 가이드 2026

UX/UI 디자이너 이력서는 포트폴리오 링크에 사활이 걸려 있지만, 이력서 자체도 디자인 결정을 비즈니스 및 사용자 성과와 연결할 수 있음을 증명해야 합니다. 이 가이드는 케이스 스터디 구성부터 채용 담당자가 실제로 찾는 지표까지, 그 증명 방법을 정확히 알려드립니다.

UX/UI 디자이너는 사용자 니즈를 조사하고, 와이어프레임과 고충실도 인터페이스를 설계하며, 디자인 시스템을 구축·유지하고, 엔지니어링 전달 전에 사용성 테스트를 진행해 의사결정을 검증합니다. 채용 담당자는 이력서에서 먼저 작동하는 포트폴리오 링크를 확인한 다음, 사용한 리서치 방법론, 도구(Figma, FigJam, Maze), 프로덕트·엔지니어링과의 협업, 그리고 전환율 상승, 과제 완료율, 문의 감소 같은 측정 가능한 성과의 근거를 찾습니다. 포트폴리오 링크나 성과 데이터 없이 시각적 형용사로만 가득한 이력서는 실제 실력 수준과 무관하게 주니어급이거나 검증되지 않은 것으로 읽힙니다.

핵심 역량

  • 사용자 리서치(인터뷰, 사용성 테스트, 설문)
  • 와이어프레임 및 프로토타이핑(Figma, Sketch, Adobe XD)
  • 디자인 시스템 및 컴포넌트 라이브러리
  • 인터랙션 디자인 및 마이크로 인터랙션
  • 정보 구조(IA) 설계
  • 접근성(WCAG 2.1 AA 준수)
  • A/B 테스트 및 디자인 실험
  • PM 및 엔지니어링과의 크로스펑셔널 협업
  • 디자인 크리틱 진행
  • 반응형 및 모바일 우선 디자인
  • 디자인 토큰 및 핸드오프(Figma Dev Mode, Zeplin)
  • 데이터 기반 디자인 의사결정(Mixpanel, Amplitude, Hotjar)

이력서 문구 예시

  1. 주니어 UX/UI 디자이너: 모바일 피트니스 앱의 온보딩 플로우를 재설계, 12명 참여 조정형 사용성 테스트를 기반으로 가입 이탈률을 38%에서 21%로 감소
  2. 중급, 프로덕트 디자인: 결제 플로우 재설계를 엔드투엔드로 주도, 완료 구매를 17% 증가시키고 평균 결제 소요 시간을 94초에서 61초로 단축
  3. 중급, 디자인 시스템: 5개 프로덕트 팀이 도입한 재사용 가능한 Figma 컴포넌트 60개 이상의 라이브러리를 구축, 신규 기능 디자인 소요 시간을 평균 30% 단축
  4. 시니어 UX/UI 디자이너: B2B 애널리틱스 대시보드의 리서치부터 출시까지 재설계를 주도, 과제 완료율을 64%에서 89%로 향상시키고 한 분기 만에 관련 문의를 41% 감소
  5. 시니어, 접근성 중심: 화면 45개를 WCAG 2.1 AA 기준에 맞춰 감사 및 개선, 법률 검토를 앞두고 자동화 접근성 준수율을 62%에서 98%로 향상
  6. 리드 / 디자인 매니저: 2인이던 디자인 팀을 6인으로 확장, 주간 크리틱 및 디자인옵스 프로세스를 정립해 평균 디자인-개발 핸드오프 시간을 9일에서 3일로 단축

ATS 키워드

  • UX 디자인
  • UI 디자인
  • 사용자 리서치
  • 와이어프레이밍
  • 프로토타이핑
  • Figma
  • 사용성 테스트
  • 디자인 시스템
  • 인터랙션 디자인
  • 정보 구조
  • 접근성(WCAG)
  • 반응형 디자인
  • 사용자 페르소나
  • A/B 테스트
  • 디자인 핸드오프

자주 하는 실수

  • 포트폴리오 링크를 포함하지 않거나, 느리거나 깨지거나 오래된 포트폴리오를 링크하는 것 — 이력서 맨 위에 작동하는 최신 포트폴리오 링크를 배치하고, 지원 전에 모든 링크를 직접 테스트하세요.
  • 케이스 스터디를 시각적 표현으로만 설명하는 것("깔끔하고 모던한 인터페이스를 제작") — 각 프로젝트를 문제, 과정, 측정 가능한 성과로 구성하고, 이력서 성과 문장에도 같은 구조를 반영하세요.
  • 도구를 사용해 무엇을 만들었는지 보여주지 않고 나열만 하는 것 — 도구명을 산출물 및 성과와 함께 제시하세요. 예: 'Figma로 프로토타입 제작 후 8인 사용성 테스트로 검증, 과제 성공률 22% 향상'.
  • UX와 UI를 혼용 가능한 것으로 취급하며 리서치 작업과 시각 작업을 뒤섞는 것 — 리서치/전략 성과 문장과 시각/인터랙션 디자인 성과 문장을 구분해, 채용 담당자가 역할의 전체 범위를 파악할 수 있게 하세요.
  • 접근성 및 디자인 시스템 경험을 완전히 건너뛰는 것 — WCAG 준수 작업이나 컴포넌트 라이브러리 기여를 명시적으로 언급하세요. 중견 및 대기업에서 이제 표준 스크리닝 기준입니다.

서식 팁

  • 포트폴리오 URL을 이름 바로 아래, 일반 텍스트가 아닌 클릭 가능한 링크 형태로 배치하세요.
  • 본인의 디자인 감각을 반영하는 깔끔하고 미니멀한 이력서 레이아웃을 사용하세요. 어수선한 이력서는 디자이너로서의 신뢰도를 떨어뜨립니다.
  • 특히 다양한 클라이언트를 다룬 프리랜서/에이전시 경력이라면 단순 시간순이 아닌 프로젝트 임팩트 기준으로 경력을 구성하세요.
  • 방대한 스킬 클라우드 대신 짧은 '도구' 항목(Figma, FigJam, Maze, Principle)을 포함하세요.
  • 케이스 스터디 영상(Loom)이 있다면 관련 성과 문장에 링크하세요.
  • 경력 6년 미만은 한 페이지로 유지하고, 시각적 깊이는 포트폴리오가 담당하게 하세요.

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