UX/UI Tasarımcı CV Örneği ve 2026 için Portföy Rehberi

UX/UI tasarımcıları kullanıcı ihtiyaçlarını araştırır, wireframe ve yüksek çözünürlüklü arayüzler tasarlar, tasarım sistemlerini oluşturup sürdürür ve mühendisliğe devretmeden önce kararları doğrulamak için kullanılabilirlik testleri yürütür. İşe alım uzmanları önce çalışan bir portföy linki arar, ardından süreç kanıtı bulmaya çalışır: kullanılan araştırma yöntemleri, araçlar (Figma, FigJam, Maze), ürün ve mühendislik ekipleriyle iş birliği ve dönüşüm artışı, görev tamamlama oranı veya azalan destek talepleri gibi ölçülebilir sonuçlar. Portföy linki veya sonuç verisi olmadan sadece görsel sıfatlarla dolu bir CV, gerçek yetenek seviyesinden bağımsız olarak junior veya kanıtlanmamış izlenimi verir.

Öne Çıkan Beceriler

• Kullanıcı araştırması (görüşmeler, kullanılabilirlik testi, anketler)
• Wireframe ve prototipleme (Figma, Sketch, Adobe XD)
• Tasarım sistemleri ve bileşen kütüphaneleri
• Etkileşim tasarımı ve mikro etkileşimler
• Bilgi mimarisi
• Erişilebilirlik (WCAG 2.1 AA uyumluluğu)
• A/B testi ve tasarım deneyleri
• Ürün yöneticisi ve mühendislik ekipleriyle çapraz fonksiyonel çalışma
• Tasarım eleştirisi (critique) oturumları yürütme
• Duyarlı (responsive) ve mobil öncelikli tasarım
• Tasarım token'ları ve devir süreci (Figma Dev Mode, Zeplin)
• Veriye dayalı tasarım kararları (Mixpanel, Amplitude, Hotjar)

Örnek CV Maddeleri

1. Junior UX/UI tasarımcı: Bir mobil fitness uygulamasının kayıt akışını yeniden tasarladım; 12 katılımcıyla yürütülen moderatörlü kullanılabilirlik çalışmasına dayanarak kayıt terk oranını %38'den %21'e düşürdüm.
2. Orta seviye, ürün tasarımı: Ödeme akışının uçtan uca yeniden tasarımına liderlik ettim; tamamlanan satın alma sayısını %17 artırırken ortalama ödeme süresini 94 saniyeden 61 saniyeye indirdim.
3. Orta seviye, tasarım sistemleri: 5 ürün ekibi tarafından benimsenen, 60'tan fazla yeniden kullanılabilir Figma bileşeninden oluşan bir bileşen kütüphanesi kurdum; yeni özellik tasarım süresini ortalama %30 kısalttım.
4. Kıdemli UX/UI tasarımcı: Bir B2B analitik panelinin araştırmadan lansmana kadar tüm yeniden tasarım sürecini yönettim; görev tamamlama oranını %64'ten %89'a çıkarırken ilgili destek taleplerini bir çeyrekte %41 azalttım.
5. Kıdemli, erişilebilirlik odaklı: 45 ekranı WCAG 2.1 AA standartlarına göre denetleyip iyileştirdim; ürünü yasal incelemeden önce otomatik erişilebilirlik uyumluluğunu %62'den %98'e taşıdım.
6. Lider / tasarım yöneticisi: 2 kişilik tasarım ekibini 6 kişiye çıkardım, haftalık eleştiri ve design-ops sürecini kurdum, ortalama tasarımdan geliştirmeye devir süresini 9 günden 3 güne indirdim.

ATS Anahtar Kelimeleri

• UX tasarımı
• UI tasarımı
• kullanıcı araştırması
• wireframe
• prototipleme
• Figma
• kullanılabilirlik testi
• tasarım sistemleri
• etkileşim tasarımı
• bilgi mimarisi
• erişilebilirlik (WCAG)
• duyarlı tasarım
• kullanıcı personaları
• A/B testi
• tasarım devri (handoff)

Sık Yapılan Hatalar

• Portföy linki eklememek ya da yavaş, bozuk veya güncel olmayan bir portföye link vermek. — Çalışan ve güncel bir portföy linkini CV'nin en üstüne koy ve başvurmadan önce her linki test et.
• Vaka çalışmalarını yalnızca görsel terimlerle anlatmak ("sade, modern bir arayüz oluşturdum"). — Her projeyi problem, süreç ve ölçülebilir sonuç olarak kurgula; aynı yapıyı CV maddelerine de yansıt.
• Araçları sıralayıp onlarla ne üretildiğini göstermemek. — Araç adını çıktı ve sonuçla eşleştir; örneğin: 'Figma'da prototipledim, 8 kullanıcılı testle doğruladım, görev başarı oranını %22 artırdım.'
• UX ve UI'ı birbirinin yerine kullanarak araştırma işini görsel işle karıştırmak. — Araştırma/strateji maddelerini görsel/etkileşim tasarımı maddelerinden ayır ki işe alım uzmanı rolün tüm kapsamını görebilsin.
• Erişilebilirlik ve tasarım sistemi deneyimini hiç belirtmemek. — WCAG uyumluluk çalışmalarını veya bileşen kütüphanesine katkılarını açıkça belirt; ikisi de artık orta ve büyük ölçekli şirketlerde standart eleme kriteri.

Formatlama İpuçları

• Portföy linkini isminin hemen altına, tıklanabilir bir link olarak koy, düz metin olarak değil.
• Tasarım anlayışını yansıtan sade, minimal bir CV düzeni kullan; dağınık bir CV bir tasarım adayının güvenilirliğini zedeler.
• Deneyimi sadece kronolojik değil, proje etkisine göre düzenle, özellikle çeşitli müşterilerle çalışan serbest veya ajans deneyimi için.
• Büyük bir yetenek bulutu yerine kısa bir 'Araçlar' satırı ekle (Figma, FigJam, Maze, Principle).
• Bir vaka çalışması video anlatımın (Loom) varsa ilgili maddeye link ver.
• 6 yıldan az deneyimin varsa CV'yi tek sayfada tut; görsel derinliği portföyün taşımasına izin ver.