Metodología SuperFastCV
Guía de CV compatible con ATS: lista de 7 puntos
Un CV sólido no es el que tiene más adornos o palabras clave, sino el que permite a una persona reclutadora y a un ATS entender rápidamente tu encaje mediante pruebas verificables.
1. Empieza por el puesto objetivo
Lee primero la oferta. Usa la terminología de la empresa solo cuando describa fielmente tu experiencia y prioriza los requisitos más importantes.
2. Escribe pruebas, no solo funciones
Redacta frases breves de acción, contexto y resultado. Añade cifras reales, escala, tiempo ahorrado o mejoras de calidad cuando aclaren el impacto.
3. Mantén una estructura legible por máquinas
Prefiere una columna, títulos estándar, fechas cronológicas y texto seleccionable. No pongas información esencial en imágenes, gráficos, encabezados o pies.
4. Facilita la lectura de la relevancia
Coloca primero las pruebas más fuertes y recientes. Elimina repeticiones y detalles que no apoyen el puesto; normalmente basta con una o dos páginas enfocadas.
5. Muestra las habilidades en contexto
Una lista de palabras clave es insuficiente. Relaciona herramientas y habilidades con proyectos, logros o responsabilidades que demuestren cómo las usaste.
6. Revisa el idioma y las normas locales
Usa el idioma solicitado y una ortografía coherente. La foto, edad, estado civil y otros datos cambian según el país; sigue las normas locales y las instrucciones.
7. Prueba el PDF final
Copia texto del PDF, revisa enlaces y fechas en móvil y ordenador y usa un nombre profesional como Nombre-Apellido-CV.pdf.
Antes de postularte
- Datos de contacto actualizados
- Puesto objetivo claro al inicio
- Afirmaciones concretas y veraces
- Fechas y formato coherentes
- El texto del PDF se puede seleccionar y copiar