Metodologi SuperFastCV
Panduan CV Ramah ATS: Daftar Periksa 7 Poin
CV yang kuat bukan yang paling banyak dekorasi atau kata kunci. CV itu membantu perekrut dan ATS memahami kecocokan Anda dengan cepat melalui bukti yang dapat diverifikasi.
1. Mulai dari posisi target
Baca lowongan terlebih dahulu. Gunakan istilah perusahaan hanya jika benar-benar menggambarkan pengalaman Anda dan prioritaskan persyaratan terpenting.
2. Tulis bukti, bukan sekadar tugas
Gunakan pernyataan singkat tindakan–konteks–hasil. Tambahkan angka nyata, skala, waktu yang dihemat, atau peningkatan mutu jika memperjelas dampak.
3. Pertahankan struktur yang terbaca mesin
Pilih satu kolom, judul bagian standar, tanggal kronologis, dan teks yang dapat dipilih. Jangan taruh informasi penting di gambar, grafik, header, atau footer.
4. Buat relevansi mudah dipindai
Tempatkan bukti terkuat dan terbaru di awal. Hapus pengulangan dan detail yang tidak mendukung posisi; satu atau dua halaman terfokus biasanya cukup.
5. Tampilkan keterampilan dalam konteks
Daftar kata kunci saja lemah. Hubungkan alat dan keterampilan penting dengan proyek, pencapaian, atau tanggung jawab yang menunjukkan penggunaannya.
6. Periksa bahasa dan norma lokal
Gunakan bahasa yang diminta dan ejaan konsisten. Foto, usia, dan status perkawinan berbeda menurut negara; ikuti kebiasaan lokal dan petunjuk perusahaan.
7. Uji PDF akhir
Salin teks dari PDF, periksa tautan dan tanggal di ponsel serta desktop, dan gunakan nama profesional seperti Nama-Belakang-CV.pdf.
Sebelum melamar
- Kontak sudah terbaru
- Posisi target jelas di bagian atas
- Klaim spesifik dan jujur
- Tanggal dan format konsisten
- Teks PDF dapat dipilih dan disalin