SuperFastCVの方法論

ATS対応履歴書ガイド：7項目チェックリスト

強い履歴書とは、装飾やキーワードが最も多いものではありません。採用担当者と応募者追跡システムが、検証できる根拠から適性をすばやく理解できるものです。

2026年7月23日更新

1. 目標職種から始める

まず求人票を読みます。自分の経験を正確に表す場合だけ企業の用語を使い、重要な要件を優先してください。

行動・状況・結果を簡潔に示し、効果が明確になる場合は正確な数字、規模、短縮時間、品質向上を加えます。

1カラム、標準的な見出し、時系列の日付、選択可能なテキストを使い、重要情報を画像やグラフ、ヘッダーに入れないでください。

最も強く新しい根拠を先に置き、重複や職種に不要な情報を削ります。多くの応募者は1〜2ページを目安にします。

キーワード一覧だけでは不十分です。重要なツールや能力を、それを使ったプロジェクト、成果、責任と結び付けます。

求人で指定された言語と一貫した表記を使います。写真、年齢、婚姻状況などは国により異なるため、地域の慣行と企業の指示に従ってください。

PDFから文字をコピーし、リンクと日付を確認し、スマートフォンとPCで読み、Firstname-Lastname-CV.pdfのようなファイル名を使います。