Metodologia SuperFastCV
Guia de CV compatível com ATS: lista de 7 pontos
Um CV forte não é o mais decorado nem o que repete mais palavras-chave. É aquele que ajuda recrutadores e sistemas ATS a entenderem rapidamente sua adequação por meio de evidências verificáveis.
1. Comece pela vaga desejada
Leia primeiro o anúncio. Use a terminologia da empresa somente quando ela descrever sua experiência com verdade e priorize os requisitos mais importantes.
2. Escreva evidências, não apenas tarefas
Use frases curtas de ação, contexto e resultado. Inclua números reais, escala, tempo economizado ou ganho de qualidade quando isso esclarecer o impacto.
3. Mantenha a estrutura legível por máquinas
Prefira uma coluna, títulos padrão, datas cronológicas e texto selecionável. Não coloque informações essenciais em imagens, gráficos, cabeçalhos ou rodapés.
4. Facilite a leitura da relevância
Apresente primeiro as evidências mais fortes e recentes. Remova repetições e detalhes sem relação com a vaga; uma ou duas páginas focadas costumam bastar.
5. Mostre habilidades em contexto
Uma lista de palavras-chave é fraca. Relacione ferramentas e competências a projetos, resultados ou responsabilidades que demonstrem seu uso.
6. Revise o idioma e as normas locais
Use o idioma pedido e uma escrita consistente. Foto, idade, estado civil e outros dados variam por país; siga as práticas locais e as instruções da empresa.
7. Teste o PDF final
Copie texto do PDF, verifique links e datas no celular e computador e use um nome profissional como Nome-Sobrenome-CV.pdf.
Antes de se candidatar
- Contatos atualizados
- Vaga-alvo clara no topo
- Afirmações específicas e verdadeiras
- Datas e formato consistentes
- Texto do PDF selecionável e copiável