Exemplos de Currículo

Exemplo de Currículo de Administrador(a) de Sistemas de TI e Guia para 2026

Currículos de administrador(a) de sistemas de TI são triados primeiro por certificações e experiência com plataformas específicas, e só depois pela prova de que você consegue manter os sistemas no ar, seguros e rápidos. Este guia mostra como traduzir o trabalho diário de sysadmin em números de uptime, redução de chamados e migrações bem-sucedidas que passam tanto pela leitura do ATS quanto pela do gestor de contratação.

Administradores de sistemas de TI mantêm servidores, redes, infraestrutura em nuvem e sistemas de usuário final, cuidando de tudo, do Active Directory e gestão de patches até a estratégia de backup e resposta a incidentes. Recrutadores e filtros de ATS procuram primeiro certificações (CompTIA, Microsoft, Cisco, AWS/Azure) e plataformas nomeadas, e depois evidências de confiabilidade e eficiência: percentuais de uptime, tempos de resolução de chamados, sistemas suportados e economias geradas por automação ou consolidação. Um currículo que lista 'gerenciou os servidores da empresa' sem escala, ferramentas ou resultados soa não verificável, já que esse cargo é avaliado quase inteiramente pelo impacto operacional mensurável.

Principais competências

  • Administração de Windows Server e Active Directory
  • Administração de servidores Linux (RHEL, Ubuntu)
  • Virtualização (VMware, Hyper-V)
  • Infraestrutura em nuvem (AWS, Azure ou Google Cloud)
  • Administração de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
  • Planejamento de backup e recuperação de desastres
  • Gestão de patches e segurança de endpoints
  • Scripting e automação em PowerShell / Bash
  • Gestão de serviços de TI (ServiceNow, Jira Service Management)
  • Configuração de firewall e segurança
  • Administração de Microsoft 365 / Google Workspace
  • Ferramentas de monitoramento e alertas (Nagios, Zabbix, Datadog, SolarWinds)

Exemplos de tópicos para o currículo

  1. Júnior / transição de help desk para sysadmin: Administrou o Active Directory para 320 contas de usuário em 3 unidades, reduzindo o tempo médio de resolução de chamados de senha/acesso de 45 minutos para 12 minutos ao automatizar solicitações comuns com PowerShell.
  2. Nível pleno, foco em infraestrutura: Migrou servidores de arquivos locais de 450 usuários para o Microsoft 365 e o SharePoint Online, eliminando $28.000 em custos anuais de hardware e licenciamento e alcançando 99,95% de uptime após a migração.
  3. Nível pleno, foco em segurança: Implementou e ajustou uma solução de detecção e resposta em endpoints (EDR) em 600 endpoints, reduzindo os incidentes confirmados de malware de 14 por trimestre para 2.
  4. Administrador(a) de sistemas sênior: Liderou a virtualização de 60 servidores físicos em um cluster VMware vSphere, reduzindo a área ocupada no data center em 70% e cortando os custos anuais de energia e refrigeração em $46.000.
  5. Sênior, foco em nuvem/híbrido: Projetou uma solução híbrida de backup e recuperação de desastres usando o Azure Site Recovery, reduzindo o objetivo de tempo de recuperação (RTO) de 8 horas para 45 minutos em 25 sistemas críticos.
  6. Gerente de TI / sysadmin líder: Gerenciou uma equipe de infraestrutura de 5 pessoas dando suporte a 900 endpoints e 40 servidores, mantendo 99,98% de uptime de rede e reduzindo o backlog médio de chamados do help desk de 120 para menos de 20 chamados abertos.

Palavras-chave para ATS

  • Active Directory
  • Windows Server
  • administração de Linux
  • administração de redes
  • virtualização (VMware/Hyper-V)
  • infraestrutura em nuvem (AWS/Azure)
  • recuperação de desastres
  • gestão de patches
  • scripting em PowerShell
  • administração de Microsoft 365
  • ITIL
  • TCP/IP
  • segurança de endpoints
  • monitoramento de sistemas
  • escalonamento de help desk

Erros comuns

  • Listar certificações sem data de validade ou status de renovação. — Inclua o nome da certificação, o órgão emissor e a data de obtenção (ou 'em andamento'); certificações vencidas listadas como vigentes podem desqualificar um candidato na verificação.
  • Descrever responsabilidades sem escala ('gerenciou os servidores da empresa'). — Adicione números: quantos servidores, usuários ou endpoints, e qual ambiente (local, nuvem, híbrido).
  • Omitir completamente métricas de uptime, downtime ou resposta a incidentes. — Inclua ao menos 2-3 bullets com percentual de uptime, tempo médio de resolução (MTTR) ou números de redução de incidentes.
  • Não mencionar frameworks de segurança ou trabalho de conformidade (HIPAA, SOC 2, PCI-DSS). — Nomeie os padrões de conformidade com os quais você trabalhou; é um filtro de triagem rígido para setores regulados como saúde e finanças.
  • Usar experiência com plataformas defasadas como o principal argumento de venda do currículo. — Comece pelas habilidades atuais e em alta demanda (nuvem, automação, segurança) e mova a experiência com sistemas legados para mais abaixo ou para uma lista secundária de habilidades.

Dicas de formatação

  • Coloque uma seção de 'Certificações' perto do topo, logo abaixo do resumo, listando nome da certificação, emissor e ano.
  • Use um formato agrupado por habilidades (Sistemas, Redes, Nuvem, Segurança) em vez de uma única lista longa e indiferenciada.
  • Quantifique a escala do ambiente em cada cargo (número de servidores, endpoints, usuários ou sites suportados).
  • Liste ferramentas e plataformas específicas pelo nome; a leitura de ATS para cargos de sysadmin é fortemente baseada em casamento de palavras-chave.
  • Mantenha a formatação simples e de coluna única para que o software de ATS interprete corretamente nomes de servidores e ferramentas.
  • Limite o currículo a duas páginas se você tiver 8+ anos e múltiplas certificações; uma página para menos de 5 anos.

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